多功能護(hù)理實(shí)習(xí)模型,多用護(hù)理人教具
|
 |
產(chǎn)品型號(hào)：ZY-H2
產(chǎn)品代碼：ZY-H2
產(chǎn)品價(jià)格：0
產(chǎn)品編碼：ZY-H2
計(jì)量單位：個(gè)
折 扣 率： 0
最后更新：2014-05-04
關(guān) 注 度：4172
生產(chǎn)企業(yè)：上海振育科教設(shè)備制造有限公司
|
|
|
 與企業(yè)聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知該信息來(lái)自教育裝備網(wǎng)！ |
|
|
產(chǎn)品詳細(xì)介紹產(chǎn)品名稱：多功能護(hù)理實(shí)習(xí)模型,多用護(hù)理人教具
產(chǎn)品型號(hào)：ZY-H2
聯(lián)系電話：021-66270218 QQ:648451019
功能：
1.洗臉和床上擦浴 2.口腔護(hù)理 3.氣管切開(kāi)護(hù)理 4.氧氣吸入療法 5.鼻飼法 6.洗胃法 7.心內(nèi)注射法 8.胸外心臟復(fù)蘇急救法 9.氣胸 10.胸腔穿刺 11.肝臟穿刺 12.腹腔穿刺 13.骨髓穿刺 14.腰椎穿刺 15.三角肌注射 16.三角肌下級(jí)皮下注射 17.靜脈注射 18.靜脈穿刺 19.靜脈輸液 20.靜脈輸血 21.女性導(dǎo)尿 22.女性灌腸 23.臀部肌注射 24.乳房護(hù)理
相關(guān)產(chǎn)品
產(chǎn)品名稱
型號(hào)
價(jià)格
詳情
高級(jí)成人護(hù)理及CPR模擬人 ZY-3000 24000元 查看詳情
組合式多功能護(hù)理實(shí)習(xí)模擬人(女性) ZY-H2S 3200元 查看詳情
新型多功能護(hù)理人實(shí)習(xí)模型(女性) ZY-H2 3000元 查看詳情
高級(jí)全功能護(hù)理訓(xùn)練模擬人（女性） ZY-H120B 5000元 查看詳情
高級(jí)全功能護(hù)理訓(xùn)練模擬人（男性） ZY-H120A 5000元 查看詳情
高級(jí)組合式基礎(chǔ)護(hù)理人訓(xùn)練模型（女性） ZY-H120 4200元 查看詳情
高級(jí)組合式基礎(chǔ)護(hù)理人訓(xùn)練模型（男性） ZY-H2000 4200元 查看詳情
高級(jí)手臂血壓測(cè)量訓(xùn)練模型 ZY-HS7 4800元 查看詳情
高級(jí)全功能護(hù)理人模型（帶血壓測(cè)量） ZY-H126 8400元 查看詳情
高級(jí)著裝式人工取便訓(xùn)練模型 ZY-H37 3400元 查看詳情
高級(jí)著裝式老年行動(dòng)模擬服 ZY-H230 10000元 查看詳情
高級(jí)著裝式老年偏癱護(hù)理模擬服 ZY-H240 7500元 查看詳情
高級(jí)全功能老年護(hù)理人（女性） ZY-H220B 8000元 查看詳情
高級(jí)全功能老年護(hù)理人（男性） ZY-H220A 8000元 查看詳情
全功能五歲兒童護(hù)理模擬人 ZY/FT534/434/334 37800/21600/12800元 查看詳情
全功能一歲兒童護(hù)理模擬人 ZY/FT532/432/332 37000/20900/11800元 查看詳情
全功能嬰兒護(hù)理模擬人 ZY/FT537/437/337 36400/20200/11600元 查看詳情
全功能新生兒護(hù)理模擬人 ZY/FT335/435/535 10500/18900/35000元 查看詳情
多功能三歲兒童護(hù)理模擬人 ZY-FT333 7000元 查看詳情
高級(jí)新生兒臍帶胎盤(pán)護(hù)理模型 ZY-H132 3600元 查看詳情
高級(jí)嬰兒護(hù)理人模型 ZY-H130 3400元 查看詳情
牙護(hù)理保健模型（帶臉頰） ZY-K4 900元 查看詳情
豪華型牙護(hù)理保健模型（32顆牙,可脫卸） ZY-K3 1300元 查看詳情
牙護(hù)理保健模型（28顆牙）（放大3倍） ZY-K2 200元 查看詳情
牙護(hù)理保健模型（28顆牙）（放大5倍） ZY-K1 240元 查看詳情
多功能透明洗胃訓(xùn)練模型 ZY-H80 15500元 查看詳情
高級(jí)基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)習(xí)操作模型 ZY-H70 5800元 查看詳情
新型基礎(chǔ)護(hù)理模型 ZY-H7 3500元 查看詳情
帶警示透明洗胃機(jī)制模型 ZY-H7-1 1800元 查看詳情
高級(jí)灌腸和輔助排便訓(xùn)練模型 ZY-H35 6000元 查看詳情
女性內(nèi)外生殖器及導(dǎo)尿模塊 ZY-H18F 400元 查看詳情
男性內(nèi)外生殖器及導(dǎo)尿模塊 ZY-H18E 400元 查看詳情
透明女性導(dǎo)尿模型 ZY-H16F 4800元 查看詳情
透明男性導(dǎo)尿模型 ZY-H16E 4800元 查看詳情
高級(jí)女性導(dǎo)尿模型 ZY-H17F 1800元 查看詳情
高級(jí)男性導(dǎo)尿模型 ZY-H17E 1800元 查看詳情
高級(jí)著裝式女性導(dǎo)尿模型 ZY-H28F 1000元 查看詳情
高級(jí)著裝式男性導(dǎo)尿模型 ZY-H28E 1000元 查看詳情
電子導(dǎo)尿灌腸教學(xué)實(shí)習(xí)模型 ZY-H27 2600元 查看詳情
高級(jí)腸外營(yíng)養(yǎng)護(hù)理模型 ZY-H72 11500元 查看詳情
高級(jí)男性膀胱穿刺模型 ZY-H29E 7000元 查看詳情
高級(jí)女性膀胱穿刺模型 ZY-H29F 7000元 查看詳情
靜脈穿刺模塊 ZY-HS14F 260元 查看詳情
前臂靜脈穿刺外套 ZY-HS14E 300元 查看詳情
高級(jí)兒童手臂靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS8 1500元 查看詳情
高級(jí)幼兒靜脈穿刺手臂模型 ZY-HS33 1200元 查看詳情
高級(jí)嬰兒全身靜脈穿刺模型 ZY-HS9 3600元 查看詳情
高級(jí)嬰兒腿部靜脈穿刺模型 ZY-HS34 1300元 查看詳情
高級(jí)嬰兒頭部靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS6F 1900元 查看詳情
高級(jí)嬰兒頭皮靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS6E 1600元 查看詳情
手部、肘部組合式靜脈輸液（血）訓(xùn)練手臂 ZY-HS42 1700元 查看詳情
高級(jí)老年人靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS13 1800元 查看詳情
高級(jí)肘部靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS5G 1100元 查看詳情
完整靜脈穿刺手臂模型 ZY-HS39 4800元 查看詳情
高級(jí)電子手部靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS5N 2200元 查看詳情
全功能靜脈穿刺輸液手臂模型 ZY-HS3 4000元 查看詳情
多功能靜脈穿刺輸液手臂模型 ZY-HS2 1600元 查看詳情
高級(jí)靜脈穿刺手臂訓(xùn)練模型 ZY-HS1 1200元 查看詳情
高級(jí)手臂皮內(nèi)注射模型 ZY-HS12 1200元 查看詳情
高級(jí)手部靜脈穿刺訓(xùn)練模型 ZY-HS5M 1200元 查看詳情
隨著醫(yī)療單位人事制度改革，臨床護(hù)理人員中出現(xiàn)了新的人群：合同制護(hù)士。合同制護(hù)士是醫(yī)院在事業(yè)單位正式編制逐漸縮減的情況下，為滿足醫(yī)院規(guī) 模擴(kuò)大、床位擴(kuò)張和臨床護(hù)理工作量加大導(dǎo)致護(hù)理人力不足，而形成的新的群 體。合同制護(hù)士確實(shí)能緩解目前各醫(yī)院的臨床護(hù)理工作壓力，但是由于合同制 護(hù)士的工資、福利待遇及職業(yè)提升等諸多方面存在政策限制，或者醫(yī)院本身為 減少醫(yī)療服務(wù)成本而人為增加合同護(hù)士，縮減合同護(hù)士的工資待遇，導(dǎo)致合同 制護(hù)士本身很難對(duì)自身價(jià)值得到滿足和自我認(rèn)同，合同護(hù)士隊(duì)伍不穩(wěn)定。從我 們調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，廣東省三級(jí)醫(yī)院合同護(hù)士比例占較大比重，有增長(zhǎng)趨勢(shì)。 不同醫(yī)院合同制護(hù)士比例存在較大差異，多者超過(guò)80%，少則為0，這種差異的 深層原因需要進(jìn)一步的調(diào)查分析。從現(xiàn)實(shí)需求來(lái)看，如何確保合同制護(hù)士的待 遇能與正式編制護(hù)士同工同酬，如何激發(fā)合同制護(hù)士的工作潛能，適應(yīng)以患者 為中心的護(hù)理模式，發(fā)揮最大的臨床效能，適應(yīng)合同制護(hù)士的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè) 提升需求，是護(hù)理人力資源管理中面臨的新的課題。
護(hù)理人力資源配置是否充足合理，直接影響著護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。杜萍等 研究發(fā)現(xiàn)上海市護(hù)理人力配置數(shù)量不足，學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)偏低，年齡結(jié)構(gòu)較輕， 以女性護(hù)士為主。護(hù)理人員配置數(shù)量整體不足，這是全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)面臨 的嚴(yán)峻問(wèn)題。認(rèn)為護(hù)理人力資源配置的影響因素有：配置標(biāo)準(zhǔn)的 政策滯后，護(hù)理人力資源管理機(jī)制不健全，缺乏相應(yīng)的教育，缺乏相應(yīng)的支持等。
|
|
| 會(huì)員級(jí)別：免費(fèi)會(huì)員 |
| 加入時(shí)間：2014-01-12
|
|
|
在線客服
