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最后更新：2011-11-09
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生產(chǎn)企業(yè)：廣東臥龍在線軟件有限公司
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產(chǎn)品詳細介紹一、 系統(tǒng)建設(shè)目標
1、 改變傳統(tǒng)教職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和管理方式
2、 實時動態(tài)掌握全區(qū)教職工隊伍的構(gòu)成及變化
3、 制定和完善教師編制標準，健全教師的管理制度
4、 決策效率更高，更科學(xué)。
二、 系統(tǒng)主要功能
1、 組織架構(gòu)管理
● 靈活設(shè)置各級組織機構(gòu)、職級、崗位，靈活定義各機構(gòu)之間的上下級關(guān)系；
● 靈活調(diào)整和管理各崗位職級、崗位職責(zé)、任職資格、崗位編制等信息；
● 可輸出圖形化的組織結(jié)構(gòu)，直觀反映企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；
● 各學(xué)校、學(xué)科、班級教師編制管理
● 組織機構(gòu)、崗位變動歷史記錄查詢
2、 教職工檔案管理
● 可根據(jù)實際需要自定義教職工人事檔案項目；可定義的內(nèi)容包括：檔案字段的類型、字段的個數(shù)、表單的顯示界面、字段權(quán)限等等。
● 教職工人事信息的錄入、增、刪、修改等；
● 強大、靈活的查詢功能，可以自定義查詢、組合條件查詢、快速定位查詢。及模糊查詢，使用快捷方便、充分滿足用戶對人事信息的各種查詢要求。例如能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一教職工，可分類或在同一界面查看教職工在單位工作期間的所有信息（包括各類基本信息，如姓名、性別、學(xué)歷、年齡、職等職級、聯(lián)系方式、員工照等，
以及記錄員工的教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎懲、合同、休假、績效考核、薪資福利、家庭情況等
其他信息；
● 強大、靈活的人事信息統(tǒng)計分析功能，可以自由組合統(tǒng)計內(nèi)容和條件，可選擇采用多種不同的統(tǒng)計圖表 ；
● 可以按用戶需求設(shè)置首頁自動提示信息，例如 自動提示員工試用期滿、合同期滿、生日等信息；
● 跟蹤管理員工從進入到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等；
● 可掛接與員工相關(guān)的各類文檔，如 Word 文件， Excel 文件，掃描文件等；提供
多種不同形式的員工信息報表 ；
● 可以按用戶需求自定義員工花名冊格式，并按格式顯示、打印花名冊內(nèi)容。
3、 人事業(yè)務(wù)管理
● 人事業(yè)務(wù)流程可定義。要有圖形化業(yè)務(wù)流程設(shè)計工具。
● 教職工入職管理
● 教職工調(diào)動管理
● 教職工職稱評審管理
4、 績效管理
● 可靈活定義考核規(guī)則的各項指標、考核評分權(quán)重、考核評分標準等，設(shè)定考核表。
● 可按不同學(xué)校設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。
● 可靈活設(shè)置考核周期。
● 可靈活設(shè)置考核層級關(guān)系。
● 制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規(guī)則，指定參與人員。
● 利用考核結(jié)果對應(yīng)表（預(yù)期目標與完成目標），從各種不同角度對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析。
● 提供職工績效考核結(jié)果查詢及申訴及處理。
● 統(tǒng)計決策分析
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